Consulta principal
Contrato en prácticas
Análisis del convenio entre universidad, empresa y estudiante: duración, horario, tutoría y cotización a la Seguridad Social.
Ver detalle →Est. 2018 · Cantabria · España
Contratos en prácticas, becarios y formación dual: claridad antes de firmar
Revisamos convenios, cláusulas y obligaciones de cotización para que estudiantes, tutores y responsables de RR. HH. entiendan qué están aceptando.
Ámbito de actuación
Lo que revisamos en cada consulta
Cada expediente parte de la documentación que ya tiene: convenio de prácticas, anexo de formación dual o propuesta de becario. Identificamos vacíos, plazos irregulares y cláusulas que pueden generar conflictos con la normativa vigente.
Becarios
Prácticas extracurriculares y becarios
Diferencias entre beca formativa y relación laboral encubierta. Qué debe constar por escrito antes del inicio.
Ver detalle →
Formación dual
Convenios de formación dual
Revisión del acuerdo tripartito entre centro, empresa y alumno. Alternancia teórica-práctica y periodos en planta.
Ver detalle →Evidencia de trabajo
Casos recientes en Cantabria y norte de España
Nos ayudaron a detectar que el convenio de prácticas no especificaba el tutor empresarial con nombre y cargo. La universidad exigía esa corrección antes de autorizar el inicio y perdimos dos semanas que podríamos haber evitado.— Marta L., responsable de RR. HH. en empresa de logística, Torrelavega
La explicación sobre cotización durante las prácticas fue clara. Aunque el informe fue breve —quizá demasiado para un caso tan complejo—, supimos exactamente qué preguntar a nuestro asesor fiscal.— Javier R., estudiante de ADE en prácticas curriculares
Guías recientes
Artículos sobre normativa de prácticas
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